PROGRAMA DE MENTORING DEL INSTITUTO DE ACTUARIOS DE ESPAÑA
El Programa Piloto de Mentoring del IAE está diseñado para impulsar el desarrollo profesional y personal de jóvenes actuarios mediante la relación individualizada con actuarios senior del sector asegurador. Inspirado en las mejores prácticas internacionales, el programa facilita la transferencia de conocimientos, fomenta el networking y potencia habilidades clave para el crecimiento profesional.
Objetivos principales
Acompañamiento profesional
Acompañar a jóvenes profesionales para acelerar su integración y desarrollo en la profesión actuarial.
Aprendizaje bidireccional
Promover el aprendizaje bidireccional y la transferencia de experiencia entre mentores y mentees.
Habilidades clave
Desarrollar competencias de liderazgo, comunicación y networking.
Estructura y duración
Programa de seis meses con reuniones mentor–mentee mensuales de una hora.
Hasta un máximo de 25 parejas mentor–mentee para asegurar un seguimiento personalizado y de calidad.
Beneficios para los participantes
Mentores
Oportunidad para compartir experiencia.
Desarrollar habilidades de liderazgo.
Ampliar su red profesional.
Mentees
Acceso directo a la experiencia senior.
Desarrollo de habilidades profesionales.
Orientación personalizada y ampliación de su red de contactos.
Programa sin coste para colegiados con menos de 5 años de experiencia.
Proceso de selección y matching
Selección basada en orden de presentación de solicitud completa, motivación, experiencia y áreas de especialización.
Emparejamiento realizado por el Comité de Mentoring considerando compatibilidades profesionales y preferencias personales.
Plazo de inscripción: hasta el 8 de enero 2026 (incluido).
Metodología y seguimiento
Sesión formativa inicial para alinear expectativas y definir objetivos.
Reuniones estructuradas con agendas claras, seguimiento continuo y soporte del comité.
Evaluaciones intermedias y finales para recoger feedback y medir el impacto.
Normas y buenas prácticas
Confidencialidad, compromiso y comunicación abierta.
Flexibilidad para adaptarse a las necesidades del proceso.
Tratamiento del mentoring como un proceso bidireccional de aprendizaje continuo.
¡Únete al Programa!
Este programa representa una oportunidad estratégica para fortalecer la profesión actuarial en España, facilitando el desarrollo de talento joven y el intercambio de conocimiento que impulsa el sector asegurador.
