El Instituto de Actuarios de España (IAE) ha celebrado la sesión de inicio de su primer programa de Mentoring para jóvenes actuarios, en el que se cuenta con la colaboración de la Asociación de Profesionales Senior del Seguro (APSS). Se trata de una iniciativa pionera en el Instituto y en la profesión actuarial, orientada a impulsar el desarrollo profesional y personal de los actuarios jóvenes, conectándolos con actuarios y otros profesionales senior del sector asegurador en una relación individualizada.
Su propósito es acelerar la integración en la profesión, favorecer la transferencia de conocimiento y reforzar el networking dentro del colectivo actuarial, siguiendo buenas prácticas internacionales en mentoring de alto potencial. Además de impulsar el desarrollo de los jóvenes actuarios, el programa ofrece a los mentores la oportunidad de reforzar sus habilidades de liderazgo y comunicación, compartir su experiencia, ampliar su red profesional y contribuir de forma directa al futuro de la profesión.
A lo largo de los próximos meses, 25 jóvenes actuarios colegiados tendrán acceso a referentes de la profesión y del sector asegurador, miembros del Instituto de Actuarios y de la Asociación de Profesionales Senior del Seguro, con los que reflexionar sobre retos profesionales, objetivos de la carrera profesional, formación complementaria, networking…
“Se trata de acercar aún más la profesión a los actuarios jóvenes, mejorando la propuesta de valor que aporta el Instituto para un colectivo muy importante y en crecimiento, brindándoles participar sin coste alguno en este programa, y que nos ayuda a seguir cumpliendo nuestro Propósito”, expuso Fernando Ariza, Presidente del Instituto de Actuarios de España, quien añadió que “con estas iniciativas concienciamos a los jóvenes actuarios del valor que la colegiación aporta en un colectivo tan reducido, ya que se les hace participes de herramientas de desarrollo profesional”.
Por su parte, Luis San Juan, presidente de la Asociación de Profesionales Seniors del Seguro, indicó que “el mentoring se consolida como una palanca estratégica INTER-GEN para impulsar la transferencia de conocimiento y experiencia, favoreciendo la interacción entre generaciones y garantizando que el talento circule, evolucione y genere valor sostenible en las organizaciones, en línea con uno de los objetivos clave de la APSS”.
El inicio del programa tuvo lugar en la sede de AFI, y en ella participó Noemí Boza con una intervención sobre liderazgo y comunicación.
